COACHING
Formy pracy coachingowej
1.Praca procesowa
Praca procesowa to cykl spotkań zaplanowanych na dłuższy, określony kontraktem czas. Na ogół jest to 6 – 10 sesji, w zależności od złożoności tematu oraz innych indywidualnych czynników, które wpływają na tempo realizacji zamierzeń.
2. Praca interwencyjna
Spontaniczne, incydentalne spotkania w odpowiedzi na konkretny problem Klienta.
Znaczna część pracy coachingowej odbywa się po zakończeniu spotkania z coachem. Może się więc zdarzyć, że będę Cię prosiła o przygotowanie się do naszych kolejnych spotkań na bazie tego, co wypracujesz na sesji. Mogą to być drobne prace domowe, które jednak w znacznej mierze sprzyjają wglądowi w siebie i wzmacniają proces.
Ujmując to metaforycznie; podczas naszych spotkań będziemy siać nasiona ale by przyniosły one pożądane owoce potrzebne będzie zaopiekowanie się nimi w przerwach miedzy naszymi spotkaniami.
SZKOLENIA I WARSZTATY
Ponadto w ofercie szkolenia z zakresu:
Komunikacja w zespole (i nie tylko)
- Komunikacja w duchu porozumienia bez przemocy (NVC)
Rozwiązywanie konfliktów
Zarzadzanie sobą w czasie – zarządzanie swoim życiem
Zarządzanie zmianą
Od marzeń do celów – life management
Feedback w organizacji
Inne
Moderacja i facylitacja spotkań biznesowych i warsztatów.
Zapraszam do współpracy !